杭州是全国最早开展企业社会责任建设的城市，在评估过程中，我市建立了一整套“杭州标准”的规范“数字化”评价体系，吸收借鉴SA8000、ISO26000国际通行标准，结合地方实际，从市场责任、环境责任、用工责任和公益责任四个方面，设基本指标、进步指标和个性指标共50项指标，量化标准评估企业社会责任履行情况。

　　“杭州标准”既与国际通行标准接轨，又符合我市企业实际，具有较强的针对性和可操作性。

　　标准化的评估依据和建设过程、政学企多方合作形成的建设力量、分类引导下企业全面参与，形成了企业社会责任建设的杭州特色。

　　近日，市企业社会责任建设暨发展和谐劳动关系工作领导小组办公室召开了2016年度杭州市企业社会责任建设成果工作新闻发布会。

　　经企业申报、第三方机构评估及进企验证、社会公示、市企业社会责任建设暨发展和谐劳动关系工作领导小组审定，评估产生了2016年度企业社会责任建设A级企业47家、B级企业370家、Ｃ级以上企业682家、第六批市级创建和谐劳动关系先进企业121家。

　　全市共有5181家规模以上和谐劳动关系达标企业申报企业社会责任建设评估，其中有3378家企业达到C级以上标准，达标率65.2%，1127家企业达到B级标准，220家企业达到A级标准。

　　经过企业社会责任建设的持续推进，我市企业的履责意识和履责能力得到了有效积累。

　　参与评估企业数量持续增加，企业的整体责任不断提高，全部申报企业中，企业社会责任能力达标率为98.5%。

　　半数以上企业获得工商信用评价A级等级，规范劳动用工，保障职工权益，劳动合同签订、社会保险参保基本实现全覆盖，工会组建率达到99.5%，工资集体协商建制率达到90%。

　　盈利高、纳税多，不是判断企业成功的唯一标准，赢得社会尊重，关爱员工、诚实守信、绿色环保、爱心回馈社会都应是现代企业的标签。

　　杭州市推动企业社会责任建设的目的，就是旨在引导广大企业在追求企业自身利益的同时，兼顾与企业行为有密切关系的利益相关方责任；通过引导企业“内讲和谐、外讲责任”，打造诚信、绿色、活力、和谐、爱心企业。